职场｜别被白领身份困住，蓝领赛道也是条出路

对于那些在职业生涯中期陷入低谷的人来说，是时候考虑另一条路了。

你的自尊心能接受在建筑工地、安保公司或汽车修理厂工作吗？走出职业生涯中期低谷的最好办法，或许是先放下身段。

裁员和薪资停滞让许多白领感到无路可走。我经常听到有人投了一百多份简历申请办公室职位，结果却都石沉大海。与此同时，蓝领行业却面临劳动力短缺。

转做需要更多动手能力的工作，或该行进入科技、金融、媒体、营销等传统白领避风港之外的行业，是许多专业人士不会考虑的选项。尽管这些工作和行业通常更不易受到人工智能(AI)的冲击，收入潜力也往往与白领不相上下，而且能更好的平衡工作与生活，也很少被考虑。

我知道，我知道。掌握一门手艺并赚到可观的收入需要多年时间。在30多岁或40多岁时起步，到腰酸背痛、膝盖报废之前，所剩的时间窗口很短。自尊心受损并不是转行的唯一障碍。

47岁的贾斯汀·约翰逊(Justin Johnson)说：“要想拿到我需要的薪资水平，我想我得考取熟练电工之类的证书。”他去年因一份政府合同到期而失去了年薪13万美元的软件项目经理工作。“这会非常困难，因为我是家里的顶梁柱，而且人会习惯某种生活方式。”

对于像约翰逊这样的人来说，转行可能意味着初期收入上的倒退。但在一个正被技术和私募股权重塑的蓝领就业市场中，除了学习一门技术活，还有更快的途径可以拿到六位数的薪水——而且这些途径对关节也更友好。

不必挥汗如雨

在38个州拥有约650家门店的汽车维修连锁店Crash Champions正急于招聘服务顾问。该职位的工作包括评估损坏情况、估算维修成本并监督整个流程。你不需要在引擎盖下挥汗如雨，只需要对汽车颇为了解。

对于不了解汽车的人，公司提供为期六个月的学徒计划。起薪约为6万美元。这对许多白领来说会是降薪，但首席执行官马特·埃伯特(Matt Ebert)说，服务顾问的薪水可能在18个月内增长一倍。

他还说，这个职位的晋升通道通常是通向门店总经理，最终是负责多个门店的总监。总监的年薪超过20万美元。新员工只需几年，而不是几十年就可达到这个级别。

这是因为Crash Champions是近年来吸引私募股权投资的大量蓝领企业之一。这家在2019年还只有13家门店的公司发展非常迅速，员工往往能很快得到晋升。尽管如此，让人们从办公室转到修理车间仍是一项挑战。

埃伯特说：“部分原因是羞耻感。”他和他的团队中83%的成员一样，没有大学文凭。“对于上过大学的人来说，朝这样一个新方向发展几乎等同于承认失败，而这样做需要一点勇气。”

可转移的技能

勇气和别无选择改变了阿舍·拉斐尔(Asher Raphael)的人生轨迹。他大学毕业后没有找到其他工作，于是接受了Power Home Remodeling的一个销售职位，当时他的想法是干一年就去读法学院。

23年后，他仍在那里，担任联席首席执行官。该公司现在有私募股权支持，拥有4,700名员工，去年营收达到17.3亿美元。

他说，增长的一个关键是避免让顾客遇到与承包商打交道时讨厌的问题。这些问题包括沟通不畅、过了最后期限或超出预算——简而言之，就是缺乏专业精神。因此，专业型人才是理想的招聘对象。

拉斐尔说：“我们一直专注于招聘比我们这个领域通常的从业者素质更高的人才。”

他还说，一个从事科技产品销售、年薪在8.5万至10万美元之间的人，可以平级跳槽到Power Home Remodeling。一个为期10周的“技能培训学院”学习能让新员工快速上手。

但该公司在招聘Z世代方面通常更顺利，一些人将他们称为“工具腰包一代”，他们不太愿意背负大学债务，也对AI取代入门级办公室工作的可能性心存担忧。根据薪资软件制造商ADP的数据，20岁出头的工薪族中从事蓝领工作的比例从2019年的16.3%上升到2024年的18.4%。这一增幅是35至39岁年龄段人群增幅的五倍。

ADP行业高管基特·迪金森(Kit Dickinson)说，资深从业者对就业市场变化的反应更慢，未能及时意识到建筑业等类似行业正在催生新的岗位。这是一个错失的机会，因为许多空缺职位需要管理和技术技能——而这正是一位办公室老手具备的才能。

沉没成本

招聘公司德科集团(Adecco)的业务运营高级副总裁埃米·格拉泽(Amy Glaser)说，那些对转做蓝领职业感到畏缩的人，不一定看不起体力劳动者。她说，有时候，这种抗拒更多是出于一种担心“沉没成本”的心态。

在为大学教育支付了大笔费用并积累了多年经验之后，人们很自然会执着于自己领域的职位，以证明这些投资是值得的。但转向蓝领职业可能是暂时的。学术和办公室资历在未来可能再次派上用场。

例如，这些资历在安保公司Specialized的高层中可能是一项优势。该公司经理和高管的年薪可达10万至50万美元。

要达到这个级别，需要至少短暂担任过一线安保人员，以建立作为领导者的公信力。对于非武装警卫——即没有军队或警察背景的人——通常的起薪约为每小时20至25美元，并按照各地的生活成本计算标准来确定。

首席执行官文斯·卡拉巴(Vince Carrabba)曾从大学辍学，他认为人们过分强调职业区别。

“我讨厌用‘白领’和‘蓝领’这两个词，”他说。“五年后这些词还会有什么意义呢？”

当我们谈论一个只做销售的建筑公司员工，或是一个主要工具是平板电脑而非扳手的汽车维修服务顾问时，界线确实显得模糊。

职业转变从来都不容易，但现在不是让地位和标签妨碍正确的长远规划的时候。

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