迪拜的科技友好政策对面临国内挑战并加速海外扩张的中国企业来说是一个福音。
发布日期：2025-07-20 14:27
2025-07-20 06:37
科技 金融
高盛迎来AI新员工Devin，年薪18万美元的程序员要失业了？
高盛迎来AI新员工Devin，年薪18万美元的程序员要失业了？
高盛正开启人类与人工智能的“人机共存”时代。最近该公司启用了人工智能自主程序员 Devin，将与现有近1.2万名软件工程师并肩工作。
Preston Fore
■
高盛刚刚聘用了能像人类一样写代码的人工智能软件工程师Devin，还省下了六位数年薪。公司计划未来可能部署数千个Devin，通过人工智能工具将员工生产力提升四倍以上。高盛技术负责人认为未来是“人机协同”的混合劳动力时代，但福特首席执行官吉姆·法利警告称白领工作正迅速流失。
这位新员工不会跟同事里希·苏纳克喝咖啡闲聊，也不会参加公司下班后的欢乐时光。Devin只会昼夜不停地写代码。
华尔街投行高盛最近宣布，已“聘用”初创公司Cognition开发的人工智能自主软件工程师Devin。高盛首席信息官马可·阿根蒂表示，Devin能完成端到端的编程任务，员工生产力有望比使用以往人工智能工具提升三到四倍。
“我们将开始用Devin加强团队，就像招了一位新员工，代表开发人员完成任务，” 近期阿根蒂接受美国消费者新闻与商业频道（CNBC）采访时表示。
阿根蒂补充说，高盛计划先部署数百个Devin，未来可能扩至数千个，加入近1.2万名软件工程师队伍，由此开启“人机共存”的混合劳动力时代。
“关键在于人类与人工智能并肩协作，” 阿根蒂说,“工程师要学会清晰描述问题，转化为指令，并监督人工智能工具工作。”
记者已联系高盛寻求置评。
人工智能取代白领及初级岗位的忧虑升温
大力推广Devin的同时，高盛仍在全球招聘软件工程师，纽约某些初级岗位起薪11.5万美元，最高可达18万美元。
不过业界领袖警告，类似初级岗位可能最先被人工智能取代。Anthropic首席执行官达里奥·阿莫迪预测，五年内人工智能可能淘汰一半初级白领岗位。福特（Ford）首席执行官吉姆·法利更悲观，称美国所有白领岗位都将被取代，不仅仅是初级岗位。
“实现美国梦的道路不止一条，但整个体系都更侧重四年制大学教育，”上个月在法利出席阿斯彭思想节（Aspen Ideas Festival）时表示，“2019年以来，科技公司初级员工招聘人数已减少50%。我们真希望孩子们都去挤这条路吗？人工智能真的会取代美国一半的白领员工。”
具体到银行业，彭博社（Bloomberg）估计未来三到五年华尔街可能减少20万个岗位。不过阿根蒂认为，掌握人工智能技术的人才能赢得未来，对面临初级岗位减少的年轻人来说尤为重要。
“人工智能变革几年内就会发生，而不是几十年，” 阿根蒂在为《财富》撰写的评论中写道，“不能熟练使用人工智能工具的员工将会被逐渐淘汰，而学会利用人工智能提升工作的人将脱颖而出。”
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高盛刚刚聘用了能像人类一样写代码的人工智能软件工程师Devin，还省下了六位数年薪。公司计划未来可能部署数千个Devin，通过人工智能工具将员工生产力提升四倍以上。高盛技术负责人认为未来是“人机协同”的混合劳动力时代，但福特首席执行官吉姆·法利警告称白领工作正迅速流失。
这位新员工不会跟同事里希·苏纳克喝咖啡闲聊，也不会参加公司下班后的欢乐时光。Devin只会昼夜不停地写代码。
华尔街投行高盛最近宣布，已“聘用”初创公司Cognition开发的人工智能自主软件工程师Devin。高盛首席信息官马可·阿根蒂表示，Devin能完成端到端的编程任务，员工生产力有望比使用以往人工智能工具提升三到四倍。
“我们将开始用Devin加强团队，就像招了一位新员工，代表开发人员完成任务，” 近期阿根蒂接受美国消费者新闻与商业频道（CNBC）采访时表示。
阿根蒂补充说，高盛计划先部署数百个Devin，未来可能扩至数千个，加入近1.2万名软件工程师队伍，由此开启“人机共存”的混合劳动力时代。
“关键在于人类与人工智能并肩协作，” 阿根蒂说,“工程师要学会清晰描述问题，转化为指令，并监督人工智能工具工作。”
记者已联系高盛寻求置评。
人工智能取代白领及初级岗位的忧虑升温
大力推广Devin的同时，高盛仍在全球招聘软件工程师，纽约某些初级岗位起薪11.5万美元，最高可达18万美元。
不过业界领袖警告，类似初级岗位可能最先被人工智能取代。Anthropic首席执行官达里奥·阿莫迪预测，五年内人工智能可能淘汰一半初级白领岗位。福特（Ford）首席执行官吉姆·法利更悲观，称美国所有白领岗位都将被取代，不仅仅是初级岗位。
“实现美国梦的道路不止一条，但整个体系都更侧重四年制大学教育，”上个月在法利出席阿斯彭思想节（Aspen Ideas Festival）时表示，“2019年以来，科技公司初级员工招聘人数已减少50%。我们真希望孩子们都去挤这条路吗？人工智能真的会取代美国一半的白领员工。”
具体到银行业，彭博社（Bloomberg）估计未来三到五年华尔街可能减少20万个岗位。不过阿根蒂认为，掌握人工智能技术的人才能赢得未来，对面临初级岗位减少的年轻人来说尤为重要。
“人工智能变革几年内就会发生，而不是几十年，” 阿根蒂在为《财富》撰写的评论中写道，“不能熟练使用人工智能工具的员工将会被逐渐淘汰，而学会利用人工智能提升工作的人将脱颖而出。”
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高盛刚刚聘用了能像人类一样写代码的人工智能软件工程师Devin，还省下了六位数年薪。公司计划未来可能部署数千个Devin，通过人工智能工具将员工生产力提升四倍以上。高盛技术负责人认为未来是“人机协同”的混合劳动力时代，但福特首席执行官吉姆·法利警告称白领工作正迅速流失。
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华尔街投行高盛最近宣布，已“聘用”初创公司Cognition开发的人工智能自主软件工程师Devin。高盛首席信息官马可·阿根蒂表示，Devin能完成端到端的编程任务，员工生产力有望比使用以往人工智能工具提升三到四倍。
“我们将开始用Devin加强团队，就像招了一位新员工，代表开发人员完成任务，” 近期阿根蒂接受美国消费者新闻与商业频道（CNBC）采访时表示。
阿根蒂补充说，高盛计划先部署数百个Devin，未来可能扩至数千个，加入近1.2万名软件工程师队伍，由此开启“人机共存”的混合劳动力时代。
“关键在于人类与人工智能并肩协作，” 阿根蒂说,“工程师要学会清晰描述问题，转化为指令，并监督人工智能工具工作。”
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不过业界领袖警告，类似初级岗位可能最先被人工智能取代。Anthropic首席执行官达里奥·阿莫迪预测，五年内人工智能可能淘汰一半初级白领岗位。福特（Ford）首席执行官吉姆·法利更悲观，称美国所有白领岗位都将被取代，不仅仅是初级岗位。
“实现美国梦的道路不止一条，但整个体系都更侧重四年制大学教育，”上个月在法利出席阿斯彭思想节（Aspen Ideas Festival）时表示，“2019年以来，科技公司初级员工招聘人数已减少50%。我们真希望孩子们都去挤这条路吗？人工智能真的会取代美国一半的白领员工。”
具体到银行业，彭博社（Bloomberg）估计未来三到五年华尔街可能减少20万个岗位。不过阿根蒂认为，掌握人工智能技术的人才能赢得未来，对面临初级岗位减少的年轻人来说尤为重要。
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